Digitala pulstavlor som hjälper dig att fånga avvikelser och fatta rätt beslut.
Förbättra viktiga nyckeltal inom just era fokusområden med vår SQCDP-tavla.
Digitala förbättringstavlor och andra verktyg för ständiga förbättringar
Använd PDCA-cykeln som ett verktyg för att förbättra både kvalitet och processer.
Digitala verktyg för 5S-arbete, återkommande audits och en välorganiserad arbetsplats.
Visualisera nyckeltal och kommunicera effektivt i hela organisationen!
Enkel hantering av projekt och aktiviteter i Boards on Fire.
Digitala tavlor för taktat flöde med taktklocka och stopptid.
Digital besöksregistrering ger full koll på alla planerade och genomförda besök till verksamheten.
Hitachi Energy i Ludvika hittar ständigt nya sätt att använda Boards on Fire i sin digitala dagliga styrning. Med sitt eget koncept “The Breaker Challenge” adderar de lite gamification i vardagen och ökar de engagemanget bland alla medarbetarna.
– Vi ville prova något nytt för att öka motivationen och energin i vårt förbättringsarbete generellt. Vi kom fram till att någon form av gamification där grupperna kan tävla med och mot varandra på ett kul sätt vore spännande att testa. Resultatet blev The Breaker Challenge och Boards on Fire blev kanalen där vi kunde förverkliga idén, säger Anna Langörgen, Operations Manager på HV Breakers Hitachi Energy.
The Breaker Challenge är en poängjakt där alla team i verksamheten på HV Breakers-fabriken samlar poäng genom att utföra olika uppdrag. Det kan vara exempelvis genomförda förbättringar inom olika områden, ta en lunchpromenad tillsammans, ge jobbrelaterad positiv feedback eller hålla veckotakten. Dessutom har de Veckans utmaning som varierar vecka för vecka.
Varje team loggar dagligen sina poäng på en egen tavla i Boards on Fire och allt sammanställs i scoreboard där de kan följa alla teamen var för sig samt hela enhetens totala poäng. Varje månad koras månadens team som får ha vandringspokalen tills nästa vinnare utses.
Det finns också olika milstolpar som ger priser på både team- och enhetsnivå när en viss poäng uppnås. Det är allt från profilprodukter och fredagsfika med teamet till inspirationsföreläsning och festival för hela enheten.
– The Breaker Challenge har blivit en positiv snackis bland medarbetarna. Det är kul när grupperna sporrar varandra att samla fler poäng för att bli månadens bästa team, säger förbättringsledaren Lisa Jacobsson.
Gratis webbdemo