Digitala pulstavlor som hjälper dig att fånga avvikelser och fatta rätt beslut.
Fånga era avvikelser och förvandla dem till förbättringar.
Digitala förbättringstavlor och andra verktyg för ständiga förbättringar
Få full koll på allt som ska göras med hela teamets uppgifter i en tydlig veckovy.
Förbättra viktiga nyckeltal inom just era fokusområden med vår SQCDP-tavla.
Använd PDCA-cykeln som ett verktyg för att förbättra både kvalitet och processer.
Digitala verktyg för 5S-arbete, återkommande audits och en välorganiserad arbetsplats.
Visualisera nyckeltal och kommunicera effektivt i hela organisationen!
Enkel hantering av projekt och aktiviteter i Boards on Fire.
Kanban är en kraftfull metod för att visualisera, hantera och optimera arbetsflöden.
Digitala tavlor för taktat flöde med taktklocka och stopptid.
Digital besöksregistrering ger full koll på alla planerade och genomförda besök till verksamheten.
Resursplaneringen i Boards on Fire är ett kraftfullt verktyg som förenklar och effektiviserar schemaläggningen av personalhantering. Funktionen täcker allt från att planera närvaro till att hantera tidsplanering och arbetsuppgifter, vilket gör det enklare att organisera och optimera teamets arbete.
Genom att använda resursplaneringen kan företag säkerställa en balanserad arbetsfördelning där ingen överbelastas, samtidigt som tillgängliga resurser utnyttjas på bästa sätt. Detta bidrar inte bara till en mer strukturerad arbetsdag utan också till att upprätthålla hög produktivitet och främja en positiv arbetsmiljö.
Här är några saker som kan vara bra att ha med sig när ni börjar arbeta med resursplanering i Boards on Fire:
Flexibel uppsättning: Ni väljer själva vad som är en resurs, det kan vara till exempel: medarbetare, maskiner eller stationer.
Visas som en tidslinje: Planeringen visas i en kalenderlik vy där ni enkelt ser beläggning per dag eller vecka om datakällan är på dagsvy. Den går likt allt annat i BoF att följa veckovis/månadsvis/kvartal /& årsvis också.
Färgkodning & status: Använd färger för att signalera status t.ex. Närvarande, frånvarande, övrigt. Det ger en snabb överblick.
Denna komponent kräver en datakälla som ni kan läsa mer om hur ni skapar i artikeln "Skapa datakällor och entiteter i Boards on Fire". De fält som lagts till i exempelbilden nedan är följande:
Önskas andra fält är det självklart bara att lägga till eller ta bort dessa i datakällan. Det enda kravet är att ni har antingen användare, organisation eller entitet som datatyp i något fält. När ni går in på fliken "fält" i komponentens inställningar kommer de fält som finns i den valda datakällan att visas. För att lägga till nya fält eller radera befintliga krävs detta att utföras direkt i datakällan.
Efter att datakällan har skapats samt valts i komponenten så behöver ett fast fält väljas. Detta fält behöver vara något av datatypen användare, organisation eller entitet som nämndes ovan. Vid val av datatypen användare kommer ni att kunna lägga till enskilda medarbetare i listorna, förutsatt att önskad personal ligger med i listorna. Om organisation läggs som fast fält innebär detta att en organisation kan väljas i raderna. Vid valet entitet så kan en lista skapas med olika etiketter som sedan kan läggas till i raderna i komponenten. När ett fast fält valts så kan ni lägga till exempelvis medarbetare om datatypen användare har valts.
Under fliken utseende kan ni konfiguera komponenten för att visa antingen daglig eller veckovis data. Om ni väljer att visa en veckas data går helgen att dölja om så önskas. Det finns även en inställning inne i datakällan där precisionen kan väljas. Dessa ska dock särskiljas då de kommer att ge två olika utseenden och funktioner.
I den översta resursplaneringen är datakällan satt som daglig men inställningarna i komponenten är satt som vecka. I den understa resursplaneringen är datakällan satt som veckovis, där inställngen för antal kolumner då finns tillgänglig.
Om du vill veta mer om resursplanering kan du kolla på vår video nedan:
Gratis webbdemo