Digitala pulstavlor som hjälper dig att fånga avvikelser och fatta rätt beslut.
Fånga era avvikelser och förvandla dem till förbättringar.
Digitala förbättringstavlor och andra verktyg för ständiga förbättringar
Få full koll på allt som ska göras med hela teamets uppgifter i en tydlig veckovy.
Förbättra viktiga nyckeltal inom just era fokusområden med vår SQCDP-tavla.
Använd PDCA-cykeln som ett verktyg för att förbättra både kvalitet och processer.
Digitala verktyg för 5S-arbete, återkommande audits och en välorganiserad arbetsplats.
Visualisera nyckeltal och kommunicera effektivt i hela organisationen!
Enkel hantering av projekt och aktiviteter i Boards on Fire.
Kanban är en kraftfull metod för att visualisera, hantera och optimera arbetsflöden.
Digitala tavlor för taktat flöde med taktklocka och stopptid.
Digital besöksregistrering ger full koll på alla planerade och genomförda besök till verksamheten.
Improve the work environment by systematically clearing out, sorting, cleaning, standardizing, and maintaining the workplace. In Boards on Fire, you create dashboards to structure the 5S work for all areas in the business. Book a demo, and we'll show you how!
5S is a methodology for creating a structured, spacious, and clean workplace. It's about creating a common standard for how things should be organized and kept in place, making it easy to find what you need and ensuring the workplace is well-maintained. With Boards on Fire, you get digital tools that help you start your 5S work step by step in all areas. You can create customized checklists that make it easy to carry out regular 5S audits to check progress throughout the company. And you have a solid foundation for discussing results and finding suitable improvements for each area.
Gratis webbdemo
In Boards on Fire, it's simple to create checklists for regular audits of areas covered by 5S work. Using such a checklist, you can gain insights into areas that need improvement and help identify best practices that can then be shared across other departments or workstations. After each audit, results should be reviewed with the team, and plans made to address identified shortcomings.
Here we have listed an example of how questions for each "S" in such a checklist might look. The fulfillment of each question in the given area might be assessed on a scale of 1-5. Then, you can track the progress month by month in each area, but also cumulatively for an entire department or even an entire factory.
Feedback/comments:
Feedback/comments:
Feedback/comments:
Feedback/comments:
Feedback/comments: