Från whiteboards till digitala pulstavlor i raketfart
Lite bättre för varje dag som går. Det tar dig riktigt långt på sikt. Digitala lösningar som effektiviserar arbetssätten och vässar kunderbjudandet är en viktig del av utvecklingen inom både Abetong och HeidelbergCement-koncernen i stort. Därför valde de att satsa på daglig styrning, pulsmöten och förbättringsarbete i Boards on Fire.
Abetong är en av Sveriges ledande leverantörer av prefabricerade betongelement och hela betongstommar till byggprojekt inom industri, lantbruk, anläggning och flerbostadshus. De har totalt sex fabriker och inledde sin resa med Boards on Fire på två av dem.
Nyckeltal och måluppföljning
Den första fabriken, Vislanda S, smygstartade redan hösten 2020 med att följa upp tillbud och olyckor i gröna korset samt viktiga nyckeltal på både avdelnings- och fabriksnivå i Boards on Fire. Sedan har de successivt byggt ut systemet med bland annat månadsrevisioner av fabrikens 5S-arbete i det de kallar Clean site/Safe site-områden.
– Uppföljningen av våra KPI:er och Clean site/Safe site har fungerat klockrent i Boards on Fire. Användningen i sig ger oss dessutom hela tiden nya idéer om vad vi vill lägga till i våra digitala tavlor. Jag ser stora möjligheter framåt, säger Amel Smailagic, produktionstekniker.
Pulsmöten och daglig styrning
För nästa fabrik, Vislanda H, som framgångsrikt genomfört det nationella programmet Produktionslyftet med fokus på Lean, blev det ett naturligt steg att direkt komma igång med Boards on Fire i större skala. På bara ett par veckor gick de från daglig styrning vid handskrivna whiteboards till en digital lösning för sina pulsmöten och bemanningsplanering. Av bara farten plockade de med sig hela sitt förbättringsarbete.
Nyfiken på Boards on Fire? Boka en gratis webbdemo.
Bort med oläsliga anteckningar, spring med utskrifter och tonvis av dubbelarbete. In med full spårbarhet och uppdaterad info till alla medarbetare när de behöver den, där de behöver den.
– En stor fördel är att alla har tillgång till samma uppdaterade information direkt trots att vi är utspridda på olika platser. Vi började med daglig styrning i Boards on Fire och alla hallar uppdaterar sina respektive pulstavlor. Alla är jättepeppade, säger Emmie Karlsson förändringsledare.
Utökar lösningen efter hand
Abetongs lösning i Boards on Fire innehåller digitala pulstavlor där de hanterar vad som göras under arbetsdagen och vem som ska göra det. De följer upp hälsa och säkerhet, hanterar avvikelser, följer viktiga nyckeltal och mål. De har även bemanningstavlor där de överblickar och fördelar resurserna mellan fabrikens olika avdelningar.
Utöver pulstavlorna hanterar de också förbättringsarbetet med förslag, pågående och genomförda förbättringar i Boards on Fire samt månadsrevision av 5S-områden i fabriken med smarta checklistor direkt i mobilen.
ARTIKLAR
Alla Artiklar
Med Boards on Fire fattar Nordic Nest snabbare beslut varje dag
Nordic Nest trimmar verksamheten på minutnivå Nordic Nest är en av Nordens största och mest lönsamma e-handlare. På lagret i Kalmar jobbar cirka 250 anställda...
Snart släpper vi resursplanering i Boards on Fire
Efterlängtad ny komponent gör entré Efter förslag och feedback från flera av våra kunder lanserar vi snart en helt ny lösning för resurs- och...
Det är dig vi vill ha – Boards on Fire söker nya medarbetare
Nu utökar vi teamet med fem nya stjärnor – in och sök tjänsterna nedan Vi brinner för att göra världen lite bättre varje dag. Boards on Fires bidrag är...
Boards on Fire byter till .NET och Microsoft Azure
Teknikskifte för att skala upp Boards on Fire växer nu snabbt med nya funktioner och tusentals nya användare. I takt med den utvecklingen ökar såklart även...
Hantera företagets besökare i Boards on Fire
Nu finns det en nyutvecklad besöksmodul i Boards on Fire Den nya besöksmodulen ger dig och dina kollegor en perfekt överblick över alla kommande besök till...
“Med Boards on Fire vet alla vad som ska göras och vem som ska göra det.”
Ericos LEAN-resa går vidare med Boards on Fire Erico levererar över tre miljoner begagnade EUR-pallar till sina kunder varje år. Genom Lean-baserade metoder...
”Vi behövde något som kickar igång motivationen.”
Så säger fabrikschefen om Boards on Fire... Abetong gick från whiteboards till digital daglig styrning i Boards on Fire på bara ett par veckor. – Vi har ju...
Här är han – vår man i Bryssel!
Varför vänta? Nu tar vi klivet till kontinenten I förra veckan blev det klart att vi nu har tidigare Ikeachefen Alexander von Zeipel med oss på Boards on...
Nu lanserar vi unikt erbjudande med Good Solutions
Ett samarbete med riktig BOOM-faktor Nu inleder vi ett samarbete med Good Solutions i Göteborg som är en av landets ledande experter inom datadriven...
Lean-expert tar plats i vår Advisory Board
Nu är det klart att vi får in en riktig Lean Machine i familjen – välkommen Ola! Vi inleder veckan med att tanka riktigt raketbränsle för vår fortsatta resa...